Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Etterlevelsesdirektør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en erfaren og strategisk Etterlevelsesdirektør som kan lede, videreutvikle og forankre virksomhetens arbeid med etterlevelse, styring, risikohåndtering og etiske standarder. Rollen har et overordnet ansvar for å sikre at organisasjonen opererer i samsvar med gjeldende lover, forskrifter, interne retningslinjer og bransjestandarder, samtidig som den bidrar til å bygge en sterk kultur for integritet og ansvarlighet. Som Etterlevelsesdirektør vil du samarbeide tett med toppledelse, juridisk funksjon, internrevisjon, HR, økonomi, IT-sikkerhet og operative forretningsområder for å identifisere, vurdere og håndtere etterlevelsesrisiko på en strukturert og forretningsnær måte.
Du vil ha en sentral rolle i å utvikle og implementere rammeverk, policyer, kontrollmekanismer og opplæringsprogrammer som støtter virksomhetens strategiske mål og regulatoriske forpliktelser. Dette innebærer å overvåke endringer i relevant lovgivning, tolke regulatoriske krav og omsette disse til praktiske tiltak som kan integreres i daglig drift. Rollen krever høy faglig integritet, sterk forretningsforståelse og evne til å balansere kontrollbehov med operasjonell effektivitet.
Etterlevelsesdirektøren forventes å etablere tydelige rapporteringslinjer og styringsprosesser, samt gi ledelsen innsikt i status, avvik, trender og forbedringsområder. Du vil også være en viktig rådgiver i saker som gjelder personvern, anti-korrupsjon, hvitvasking, tredjepartsrisiko, varsling, interessekonflikter og etiske dilemmaer. I tillegg vil du bidra til å styrke virksomhetens omdømme ved å sikre at etterlevelse ikke bare behandles som et kontrollkrav, men som en integrert del av god virksomhetsstyring.
For å lykkes i rollen må du være analytisk, strukturert og trygg i dialog med både styre, ledelse og fagmiljøer. Du må kunne omsette komplekse regulatoriske problemstillinger til tydelige anbefalinger og praktiske løsninger. Vi ser etter en person som trives med å bygge relasjoner, påvirke beslutninger og drive endring på tvers av organisasjonen. Erfaring med revisjoner, tilsyn, internkontroll og risikovurderinger vil være viktig, og det er en fordel om du har arbeidet i regulerte bransjer eller større konsernstrukturer.
Dette er en nøkkelrolle for en kandidat som ønsker å kombinere strategisk ledelse med operativ gjennomføring. Du vil få muligheten til å forme etterlevelsesfunksjonen, styrke virksomhetens kontrollmiljø og bidra til bærekraftig og ansvarlig verdiskaping. Rollen passer for deg som motiveres av å skape tydelige rammer, redusere risiko og sikre at organisasjonen handler i tråd med både eksterne krav og interne verdier.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og videreutvikle virksomhetens overordnede etterlevelsesprogram.
- Sikre etterlevelse av relevante lover, forskrifter og interne retningslinjer.
- Gjennomføre risikovurderinger og prioritere tiltak innen etterlevelse og internkontroll.
- Utforme, implementere og vedlikeholde policyer, prosedyrer og kontrollrammeverk.
- Rådgive ledelse og styre i regulatoriske spørsmål og etiske problemstillinger.
- Planlegge og følge opp opplæring innen etterlevelse, etikk og varsling.
- Overvåke regulatoriske endringer og vurdere konsekvenser for virksomheten.
- Koordinere håndtering av avvik, undersøkelser, tilsyn og revisjoner.
- Etablere rapportering på nøkkelindikatorer, risiko og forbedringstiltak.
- Samarbeide med juridisk, HR, økonomi, IT og forretningsenheter om etterlevelsesarbeid.
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen jus, økonomi, revisjon, risikostyring eller tilsvarende.
- Betydelig erfaring fra compliance, internkontroll, revisjon eller regulatorisk arbeid.
- Dokumentert ledererfaring og evne til å bygge sterke fagmiljøer.
- God forståelse for risikostyring, virksomhetsstyring og kontrollprosesser.
- Erfaring med å tolke og implementere regulatoriske krav i praksis.
- Sterke analytiske ferdigheter og evne til å håndtere komplekse problemstillinger.
- Svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.
- Høy integritet, god dømmekraft og evne til å påvirke på tvers av organisasjonen.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med å lede et helhetlig etterlevelsesprogram?
- Hvordan har du tidligere håndtert regulatoriske endringer i en organisasjon?
- Kan du beskrive din erfaring med risikovurderinger og internkontroll?
- Har du arbeidet med tilsyn, revisjoner eller myndighetsdialog?
- Hvordan bygger du en sterk kultur for etikk og etterlevelse i virksomheten?
- Hvilke bransjer eller regulatoriske områder har du mest erfaring fra?
- Hvordan balanserer du forretningsbehov med krav til kontroll og etterlevelse?
- Hva motiverer deg til å søke rollen som Etterlevelsesdirektør?
